Personale - ansættelse & kontrakter​

Hos PTO er vi eksperter i din hverdag. Som PTOmedlem får du svar på alle de spørgsmål der kan opstå i forbindelse med håndtering af klinikkens personale. Her er nogle af de emner, som vi på PTO hjælper vores medlemmer med:

For at læse hele sidens indhold, skal du logge ind som medlem.

Er du ikke medlem? Kan du blive det ved at klikke her.

Ansættelse

Har du styr på, hvad der skal stå i ansættelseskontrakten?

Arbejdstid

Hvor mange timer skal dine medarbejdere arbejde, og hvordan må du planlæge deres tid?

Efteruddannelse

Hvilke regler er der for dine forskellige medarbejders efteruddannelse og hvad sal du være opmærksom på.​

Barsel

Få styr på barselsreglerne, og hvordan ugerne fordeler sig mellem mor og far.

Barns sygdom​

Bliv klogere på reglerne omkring børns sygdom og reglerne om frihed. ​

Ferie og barsel​

Medarbejdere på barsel har ret til ferie som andre lønmodtagere. Men din medarbejder på barsel er "feriehindret". Læs om reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

Ferie og erstatningsferie​

Bliver dine medarbejdere syge under deres ferie, har de ret til erstatningsferie efter 5 sygedage (karensdage), hvis de har optjent ret til 25 dages ferie. ​

Feriefridage

Feriefridage er betalte fridage ud over de 5 ugers ferie i ferieloven. Overenskomstdækkede medarbejdere har ret til et antal feriefridage – se hvad der gælder for de forskellige grupper hos dig​

Ferietillæg

Ferietillæg er et årligt tillæg på 1 procent (eller mere) af en medarbejders ferieberettigede løn, når medarbejderen er ansat med ferie med løn.​

Funktionærloven

Funktionærloven beskriver alle de væsentligste vilkår og betingelser for en medarbejder ansat som funktionær i en virksomhed. Nogle af de vigtigste er løn under sygdom og opsigelsesvarsler.​

Lønforhandling

Vi giver dig tips og gode råd til den næste lønforhandling du skal afholde. Læs om argumenter og forberedelse til både før, under og efter lønsamtalen med en medarbejder.​

Opsigelse og varsling​

Ved en opsigelse eller advarsel er der en række regler, som du som arbejdsgiver skal overholde. Vi anbefaler du altid kontakter PTO for en sparring før du gør noget.​