Som klinikejer kommer du helt sikkert til at ansætte tandlæger, tandplejere og klinikassistenter.
De to sidste personalegrupper er omfattet af overenskomster, og det fremgår af den, hvordan ansættelseskontrakten skal se ud. I begge tilfælde er den et bilag til overenskomsten, og du finder disse bilag på PTO’s hjemmeside. Selve overenskomsten er vi som forening ikke en del af, men vi anbefaler selvfølgelig, at du følger den til enhver tid gældende overenskomst med enten HK eller Tandplejerforeningen.
Det gør vi, fordi det er nemmest for dig, og du kan finde overenskomsterne på henholdsvis HK’s og Tandplejerforeningens hjemmeside via link fra PTO . Med vores medlemskab af SMVdanmark har du adgang til dedikeret rådgivning fra deres jurister om begge overenskomster.
Det er ene og alene ansættelse af tandlæger, som er ”ureguleret” område, og alligevel ikke, fordi både funktionærloven og barselslovgivningen er gældende som et overordnet grundlag. Det skal du altid huske, inden du tilbyder alt for meget i lønningsposen.
PTO har lyttet til alle de udfordringer, vi hører fra jer som medlemmer, og forsøgt at sammenfatte det hele i en ny og mere klinikejerrettet kontraktskabelon. Som sagt skal vi ikke tilgodese både den ansatte og dig som klinikejer i PTO, vi har derfor ikke en ”afkrydsningskontrakt”, som udstiller alt det, begge parter kunne ønske, men en forenklet skabelon med hovedemner.
Du skal fortsat vælge aflønningsform og andre emner, men når du præsenterer kontrakten for den ansatte, er den komplet uden valgmuligheder. Som de første adresserer vi en løsning på både begrebet ”teknik” og ”modregning i fremtidige prisstigninger”, begge elementer, som i dag giver udfordringer. Vi gør det med klinikejerbriller og uden filter.
Den kontrakt, du kan hente på hjemmesiden, består af en skabelon og en tilhørende vejledning. Vi tilbyder, at du kontakter os, når du har læst begge dele, og så guider vi dig videre. Processen med en ny medarbejder og selve kontraktudformningen skal være en sikker og god proces, hvilket PTO kan tilbyde i et meget hypet marked med mangel på medarbejdere.
Kontakt os på mail pto@pto.dk for at få vejledningen i de nye kontrakter.