Opsigelse – trin for trin
Skal du opsige en medarbejder? Følg PTOs trin-for-trin guide og undgå de typiske faldgruber i forbindelse med opsigelse og varsling.
Jobsite – ATO & PTO
PTO og ATO samarbejder nu om rekruttering af tandlæger gennem platformen Tandlæge-job. Formålet er at skabe en stærkere og mere målrettet forbindelse mellem klinikker med ledige stillinger og tandlæger på tværs af hele branchen.
Lønkørsel særlige dage
Gældende regler for dine medarbejdere vedr. den 1. maj, Store Bededag og Grundlovsdag? Foråret er over os, og det betyder ikke kun lysere dage men også flere kalenderdage med særlig betydning for både arbejdsgivere og medarbejdere. Det kan være en udfordring at navigere i reglerne for frihed og løn, særligt når reglerne ikke er ens […]
Ansættelseskontrakt
Ansættelseskontrakt Generelt Som arbejdsgiver har du pligt til at udlevere et ansættelsesbevis til ansatte senest én måned efter ansættelsen. Formålet er at sikre klarhed om de væsentligste vilkår i ansættelsesforholdet og undgå tvivl om, hvad der er aftalt. Her kan du læse om arbejdsgiverens oplysningspligt efter ansættelsesbevisloven, hvilke oplysninger der som minimum skal fremgå af […]
Lønberegner
Lønberegner Generelt Her finder du PTO’s lønberegner, der gør det let for dig at få et overblik over den faktiske månedsløn for dine ansatte klinikassistenter, elever, tandplejere og tandlæger. Opdateret den 01.03.2026. Lønberegner
Klausuler
I forbindelse med ansættelse af medarbejdere kan der, hvis det vurderes nødvendigt, indgås aftale om konkurrence- og/eller patientbeskyttelsesklausul. Læs om de forskellige typer af klausuler og finde skabeloner, du nemt kan printe og benytte i din klinik.
Funktionærloven – kort fortalt
Funktionærloven Kort fortalt Funktionærloven gælder for ansatte, der arbejder mere end 8 timer om ugen som funktionærer – herunder klinikassistenter, tandplejere og tandlæger. Loven giver medarbejderne grundlæggende rettigheder i ansættelsesforholdet og kan ikke fraviges til skade for den ansatte. Her kan du læse om regler for blandt andet opsigelse, løn under sygdom og barsel samt […]
Ferie og sygdom
Her har vi samlet de vigtigste regler om ferie og sygdom – herunder ferieoptjening, deltidsferie samt udskudt og erstatningsferie ved sygdom.
Ophævelse af uddannelsesaftale – Elever
Få overblik over reglerne for ophævelse af uddannelsesaftaler med elever. Læs mere om prøvetid, misligholdelse og ligebehandling.
Opsigelse
Opsigelse og varsling Generelt Opsigelse af ansatte skal ske i overensstemmelse med funktionærlovens regler og være sagligt begrundet i enten medarbejderens eller klinikkens forhold. Begrundelser kan fx være samarbejdsvanskeligheder, sygdom, uegnethed eller hensyn til klinikkens drift. Her kan du læse om, hvornår advarsler bør gives, hvordan sygdom og sygefravær skal håndteres, og hvilke særlige regler […]
Lønforhandling
Klinikejerens guide til Lønforhandling Privatansatte skal selv forhandle deres løn. Overenskomsterne er minimallønsoverenskomst. Det betyder, at overenskomsten kun angiver den løn den ansatte som minimum skal have. Alt derudover er til forhandling mellem klinkejeren og den ansatte. Det stiller store krav til klinikejeren. Der er hensyn at tage til den enkelte ansatte og til klinikken […]
Ferie og barsel
Ferie og barsel Generelt Ny barselslov er trådt i kraft 1. juli 2022 og gælder forældre til børn født 2. august 2022 eller senere. I de 27 uger hvor den ansatte får fuld løn under barsel, optjenes der ferie. Den ansatte optjener derimod ikke ferie med løn i den del af barsel, hvor der udbetales […]
Ferietillæg
Ferietillæg Generelt Ferietillæg er et beløb, som alle der er ansat med ferie med løn, får hvert ferieår. Ferietillæget er fastsat i ferieloven. Ferietillægget skal efter ferieloven udgøre mindst 1 procent af den ferieberettigede løn. Den ferieberettigede løn er bruttolønnen – altså løn samt alle skattepligtige løndele i øvrigt, men fratrukket løn der er udbetalt […]
Ferie- og feriefridage
Ferie- og feriefridage Generelt Få et overblik over reglerne for ferie og feriefridage. Her finder du detaljer omkring medarbejderes ret til ferie, optjening og afholdelse af ferie efter samtidighedsprincippet, varsling og planlægning af ferie samt særlige regler ved feriehindringer, opsigelse og fratrædelse. Du kan også læse om mulighederne for ferie på forskud og om reglerne […]
Efteruddannelse
Efteruddannelse for klinikkens medarbejdere er reguleret i overenskomsterne og opgøres derfor forskelligt for de enkelte overenskomstområder.
Barns sygdom
Barns sygdom Generelt Når dine medarbejderes børn bliver syge, reguleres deres ret til fravær ved barns sygdom i lov og i deres overenskomst. PTO har samlet reglerne fra overenskomsterne i et dokument, så det er nemt for dig at få et overblik over reglerne for hhv. klinikassistenter, tandplejere og tandtekniker. Barns akut sygdom eller ulykke: […]
Barselsregler
Få et overblik over de gældende barselsregler for dine ansatte i klinikken.
Arbejdstid
Regler om arbejdstid Generelt Arbejdstiden er reguleret i de forskellige overenskomster. Der er ikke en overordnet lov, der bestemmer hvad en normal arbejdstid er. Der er derimod i lovgivningen regler om øverste antal arbejdstimer, hviletidsregler og regler om fridøgn. Arbejdstiden skal fremgå af ansættelseskontrakten, og det er arbejdsgivers pligt og ansvar, at der foreligger en […]
Andre Ansatte
Andre ansatte Find de vigtigste regler for dine ansatte: Alt vedr. andre ansatte
Klinikassistenter & Elever
Rådgivning vedr. klinikassistenter og elever Her finder du de særlige regler, der gør sig gældende for dine klinikassistenter og elever:
