Hos PTO er vi eksperter i din hverdag. Som PTOmedlem får du svar på alle de spørgsmål der kan opstå i forbindelse med håndtering af klinikkens personale. Her er nogle af de emner, som vi på PTO hjælper vores medlemmer med:
Har du styr på, hvad der skal stå i ansættelseskontrakten?
Hvor mange timer skal dine medarbejdere arbejde, og hvordan må du planlæge deres tid?
Bliv klogere på reglerne omkring børns sygdom og reglerne om frihed.
Få styr på barselsreglerne, og hvordan ugerne fordeler sig mellem mor og far.
Hvilke regler er der for dine forskellige medarbejders efteruddannelse og hvad sal du være opmærksom på.
Medarbejdere på barsel har ret til ferie som andre lønmodtagere. Men din medarbejder på barsel er "feriehindret". Læs om reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov.
Bliver dine medarbejdere syge under deres ferie, har de ret til erstatningsferie efter 5 sygedage (karensdage), hvis de har optjent ret til 25 dages ferie.
Feriefridage er betalte fridage ud over de 5 ugers ferie i ferieloven. Overenskomstdækkede medarbejdere har ret til et antal feriefridage – se hvad der gælder for de forskellige grupper hos dig.
Ferietillæg er et årligt tillæg på 1 procent (eller mere) af en medarbejders ferieberettigede løn, når medarbejderen er ansat med ferie med løn.
Funktionærloven beskriver alle de væsentligste vilkår og betingelser for en medarbejder ansat som funktionær i en virksomhed. Nogle af de vigtigste er løn under sygdom og opsigelsesvarsler.
Vi giver dig tips og gode råd til den næste lønforhandling du skal afholde. Læs om argumenter og forberedelse til både før, under og efter lønsamtalen med en medarbejder.
Ved en opsigelse eller advarsel er der en række regler, som du som arbejdsgiver skal overholde. Vi anbefaler du altid kontakter PTO for en sparring før du gør noget.
© 2024 Praktiserende Tandlægers Organisation – Designet af Aveo web&marketing
Få billetter tilbage!
KlinikDag er for hele klinikken. En dag med spændende faglige oplæg, netværk og FEST.